משאבי אנוש טפסים נהלים דיני עבודה מתנות לעובדים פרסום דרושים צור קשר  
 

מערכות תמרוץ מבוססות על תשלום משתנה בהתאם לביצועים. זאת, כדי לשפר את תוצרי העובד, לשמור אותו בארגון ולסייע בהשגת האסטרטגיה העסקית של הארגון. מערכת התמרוץ מותאמת באופן פרטני לכל עיסוק עבור עובדים ועבור מנהלים. בניית מערכת תמרוץ כוללת: ניתוח העיסוק והתפוקות הנדרשות; מדדי ביצוע; נוסחת תשלום ועוד.

 
 
 מערכות תמרוץ 
חברה בין-לאומית לייעוץ ארגוני, עם דגש על חברות תעשייתיות. פעילות החברה מתמקדת בביקורת
ספרים חשבונאית, מיסוי וייעוץ ארגוני. מערכות התמרוץ של החברה מתמקדות הן במנהלים והן בעובדים
החברה נוסדה ב-1995 ומתמחה בניהול המשאב האנושי בארגון. מערכת התמרוץ של החברה מבוססת על
בנייה של מערכת שכר, תמריצים ותגמולים המותאמת לצורכי הארגון, לגודלו ולתרבות הארגונית שנהוגה
בו. זאת, כדי להעניק לעובדים תחושת בטחון, הגינות והוגנות מצד המעסיק כלפיהם, להגביר את
תפוקתם ואת רצונם להישאר בחברה.
החברה הוקמה ב-1986. ובין לקוחות החברה נמנים :מפעלים פרטים , מפעלים ציבוריים,רשויות מקומיות
ומשרדי ממשלה. בין הנושאים שבהם טיפלה החברה: פיתוח עיסקי ואירגוני, ניהול פרויקטים, הטמעת
תוכנות לניהול הייצור , ERP תכנון מערכי ייצור, בנייה ויישום של תכניות לשידרוג ההון האנושי
של החברה,שיפור שיטות העבודה ועוד.
חברת "הון אנוש" עוסקת בשיפור וייעול אגפי כספים ואגפי מטה תוך התמקדות בשיפור רווחיותו של
הארגון ע"י: איתור,גיוס והשמת מועמדים מצטיינים העונים בצורה מיטבית על צרכי הארגון, הן
מבחינה מקצועית ואישיותית; תגמול מנהלים ועובדים מצטיינים באגפי כספים ואגפי מטה, ע"י בקרה
והערכה עפ"י מדדים רבעוניים שנקבעו לכל אחד (ברמת העובד ו\או ברמת אגף הכספים). פעילות החברה
מבוססת על שילוב טכנולוגיות מתחום הנדסת תעשיה וניהול עם טכניקות יישומיות מתחום מדעי
ההתנהגות.
"אביב-יישום אסטרטגיות ותגמול", חברת בת של "אביב", הוקמה ב-2006. החברה מתמחה מ-1987 (עוד
לפני הקמת חברת הבת) בתחום השכר, בשיפור ביצועים ויישום .אסטרטגיות באמצעות מערכת מדידת
ביצועים ותוכניות תגמול, תוך שילוב דיסציפלינות מקצועיות מתחומי הנדסת תעשייה, כלכלה ומדעי
ההתנהגות
חברת פילת שנוסדה ב-1974, עוסקת בתחומי: ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, ייעוץ ניהולי, סקרים
ומחקרים. פיתוח מערך התמרוץ כולל, בין השאר, ניתוח של העיסוק והתפוקות הנדרשות ממנו, ניתוח
ביצועי העבר ויעדי תקציב, הגדרת מדדי ביצוע וקביעת נוסחה לתשלום.



משאבי אנוש | סקר שכר | פורום משאבי אנוש | גיוס עובדים | חברות השמה הייטק | ספר לחבר | צור קשר | לימודי אנגלית | מנהל עסקים