משאבי אנוש טפסים נהלים דיני עבודה מתנות לעובדים פרסום דרושים צור קשר  
 

התפטרות עובד בעקבות הרעת תנאים

עובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה או עקב נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, זכאי לפיצויי פיטורין.נטל הוכחת טענת התפטרות בגין הרעה מוחשית בתנאי העבודה או בשל נסיבות אחרות שביחסי עבודה, מוטל על העובד.
הזכאות לפיצויים מחייבת שלושה תנאים:

הוכחה כי הייתה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו, או כי היו נסיבות אחרות שביחסי עבודה, בגללן לא ניתן היה לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו;

הוכחת הקשר הסיבתי בין ההתפטרות להרעה או לנסיבות הנ"ל;

הוכחה כי ניתנה למעביד התראה סבירה על כוונת ההתפטרות (הזדמנות לתיקון המצב).

אילן קמינצקי, עו"ד, דיני עבודה



משאבי אנוש | סקר שכר | פורום משאבי אנוש | גיוס עובדים | חברות השמה הייטק | ספר לחבר | צור קשר | לימודי אנגלית | מנהל עסקים