משאבי אנוש טפסים נהלים דיני עבודה מתנות לעובדים פרסום דרושים צור קשר  
 
הצורך באיתור אנשים מתאימים לדרגי הניהול של החברות ולצמתים חשובים בדרג המקצועי, הוביל לגיוס כוח-אדם בשיטת "ציד ראשים". על-פי שיטה זו, נעשית פנייה יזומה אל אנשים אשר לחברות המתמחות בכך יש מידע על התאמתם לתפקיד. זאת, בניגוד לדרכים המקובלות בהן המועמד יוזם את הפנייה לחיפוש עבודה. ברשימה זו, מופיעות מספר חברות המתמחות בשיטה.
 
 
 Head Hunting 
השמות בכירים בארץ ובחו"ל על פי התמחויות: HR, כספים ושוק ההון, שיווק ומכירות, תפעול
ולוגיסטיקה.
חברה המתמחה באיתור מועמדים לתפקידי ניהול בחברות קטנות ובינוניות בעלות פוטנציאל צמיחה.
תהליך העבודה כולל את בדיקת צורכי הלקוח, אפיון המשרה, פיתוח אסטרטגיית חיפוש וזיהוי מועמדים
מתאימים.
חברת השמה להייטק עוסקת באיתור,מיון וגיוס מועמדים בתחומי פיתוח חומרה ותוכנה, הנדסה, מערכות
מידע, שיווק, מכירות וכן בהשמת בכירים לתפקידי CTO, CEO, COO, CFO.
חברת השמה שהוקמה ב-2002, תוך התמחות בדרגים הבכירים ובדרגי הביניים. זאת, בתחומי ההיי-טק,
תעשייה, טכנולוגיית המידע, בריאות, כספים ועוד.
קבוצת עמדה שהוקמה ב-1989, מתמחה בהשמת עובדים וייעוץ לארגונים, איתור דרגי הניהול הבכיר,
ליווי תהליכי פיתוח ושינוי ארגוניים.
איתור וחיפוש מועמדים לתפקידי ניהול ותפקידים מיוחדים בחברה. התהליך מתחיל בבניית פרופיל של
המועמד המבוקש בשיתוף עם החברה. איתור המועמדים מתבצע במגוון דרכים - מאגר נתונים, אינטרנט,
קשרים ועוד.



משאבי אנוש | סקר שכר | פורום משאבי אנוש | גיוס עובדים | חברות השמה הייטק | ספר לחבר | צור קשר | לימודי אנגלית | מנהל עסקים