משאבי אנוש טפסים נהלים דיני עבודה מתנות לעובדים פרסום דרושים צור קשר  
 
נוהלי משאבי אנוש שונים מארגון לארגון, אך בכל זאת יש בהם מן המשותף. ברשימה זו, מוצגות דוגמאות למקצת מנוהלים אלו: קליטת עובד חדש, הטרדה מינית וסיום תעסוקת עובד.
 
 
 נהלים 
נוהל לדוגמא העוסק בקליטת עובדים חדשים החל משלב איפיון המשרה דרך הליך הגיוס וכלה בכל השלבים
הקשורים לקליטת העובד.
מטרת הנוהל לאפיין את כל השלבים במצב של סיום עבודה של עובד. הנוהל מכסה התפטרות / פיטורין /
או סיום חוזה. הנוהל כולל את האחריות של יחדת משאבי אנוש וכן צ'ק ליסט בסיום עבודה.
נוהל למניעת הטרדה מינית במקום העבודה והלימודים מבוסס על החוק למניעת הטרדה מינית (1998) ועל
החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה (1988).



משאבי אנוש | סקר שכר | פורום משאבי אנוש | גיוס עובדים | חברות השמה הייטק | ספר לחבר | צור קשר | לימודי אנגלית | מנהל עסקים